El Sistema Estandarizado de Oportunidades (SEO) del Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos, conocido como puertoricotrabaja.com se desarrolla con base de un requisito federal para que éste sirva de herramienta a los beneficiarios del Servicio de Empleo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y crea un puente entre patronos y trabajadores permitiendo unir al individuo adecuado con el puesto correcto.

¿Cómo funciona la sección de empleos?

La sección de empleos es diferente porque:

El patrono se registra e ingresa las ofertas y requisitos de empleo que busca para su empresa.

El trabajador se registra e ingresa todas sus cualidades y experiencias en el sistema.

El sistema automáticamente parea al trabajador con las ofertas de empleo adecuadas para él, según su información.

El patrono selecciona al candidato que le interese, basado en sus cualificaciones utilizando la herramienta de Pareo Automático.

Luego el sistema envía un correo electrónico al Centro WIA indicando que el patrono desea entrevistar a un candidato.

El personal del Centro WIA evalúa la seriedad de la oferta y la validez de la información, tanto de patronos como trabajadores, para asegurarse que se cumpla con todos los requisitos de la oferta de empleo.

Una vez corroborada la información, el personal del Centro WIA coordina una entrevista entre el trabajador y el patrono en el Centro WIA más cercano al patrono.

La información del patrono y del trabajador permanecen anónimos hasta el momento de la entrevista.

Asi los protege mejor, al ser monitoreados y controlados constantemente por un Centro WIA, evaluando la seriedad de la oferta, la plaza ofrecida y la validez, tanto de patronos como de empleados.

Puedes hacer búsquedas por categorías generales, puestos específicos,
localización o por palabra clave, sin necesidad de registrarte.

El trabajador puede crear su resumé en esta misma página y guardarlo.
Los posibles patronos pueden tener acceso y leer esta información, si la
persona así lo desea.

Patrono, tú puedes...

Buscar al trabajador ideal para tu empresa, ya sea por nivel de educación (grado académico y concentración), experiencia en determinada industria, ocupación o pueblo de residencia.
Encontrar un candidato que te interese contactar y luego registrarte para informarte de los detalles del candidato.
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