Tu objetivo principal es obtener un empleo, pero para ello tendrás que pasar por una o más entrevistas de información, que sirven como filtro para llegar finalmente a la entrevista de empleo. También puede suceder que una entrevista de información se convierta en una entrevista de empleo, esto es un ejemplo clásico de cómo se entra a veces al llamado mercado de empleos escondidos. Este tiene dos aspectos:

• Encontrar puestos que no han sido publicados aún, o que no han llegado a las firmas de reclutamiento.
  Recomendación: hacer que te conozcan a través de tu red de contactos y enviar cartas de presentación.

• Identificar posiciones que se presentan en los avisos internos.
  Recomendación: Usualmente podrás descubrirlas gracias a la confianza o empatía que desarrolles con la persona que te haga la entrevista de información.

Concéntrate en prepararte para las entrevistas de empleo. Debes hacer una pequeña investigación acerca de la compañía con que te vas a entrevistar y averigua lo más que puedas sobre la persona que te va a entrevistar. Adicionalmente debes tener muy claro los objetivos que deseas lograr en la entrevista.

• Investiga la compañía. Llama al cuadro telefónico de la empresa y pregunta por el departamento de mercadeo o relaciones públicas y solicita información de la compañía. También puedes buscar su página de Internet, hoy en día casi todas tienen una página “web”.

• Investiga sobre el individuo. Es una gran ventaja saber algo acerca de la persona que te entrevistará.

• Ten un objetivo claro en cuanto al propósito de la entrevista. Su objetivo es conseguir la persona adecuada para el puesto. Si no presenta una oferta, investiga lo más que puedas sobre el puesto durante la entrevista y trata de conseguir referidos.

• Asignación básica. Antes de llegar a la entrevista, repasa tu resumé.

• Sé puntual. Preferiblemente llega un poco antes, 10 minutos al menos. Eso causa buena impresión y demuestra interés.

• Proyecta confianza y competencia. Debes mostrar que eres una persona en control, buena apariencia y lenguaje corporal.